El GRUPO HNOS. LAREDO que abarca las actividades de agencia y empresa de transporte nacional e internacional de mercancías por carretera (temperatura regulada y ambiente) , transporte intermodal, logística y almacenaje ( a temperatura ambiente y controlada) y distribución, reconoce la Calidad, el Medio ambiente , la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Responsabilidad Social Empresarial y la Seguridad del Producto, como factores estratégicos para el desarrollo competitivo de su actividad, estableciendo así como objetivo principal para su consecución, el alcanzar la plena satisfacción de los clientes y otras partes interesadas, el compromiso de cumplimiento de la legislación y la reglamentación de
prevención de riesgos laborales y ambiental aplicable, así como otros requisitos que la propia organización suscriba.
Para su consecución se ha implantado un Sistema Integrado basado en la Normas ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, programa BBS e IFS Logística
La dirección del Grupo Hnos. Laredo define los siguientes principios que constituyen el marco para el establecimiento de objetivos en los diferentes ámbitos de gestión;
- Identificar y entender las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés, con el fin de lograr su satisfacción.
- Promover el exhaustivo tratamiento de las No Conformidades como uno de los ejes fundamentales para realimentar la mejora continua.
- Conocer y entender los requerimientos y necesidades del cliente, así como sus expectativas y los requerimientos, todo ello con el fin de poder así lograr la satisfacción de estos con todos requisitos y requerimientos legales aplicables y con los requisitos propios suscritos relacionados con sus peligros para la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el Medio Ambiente, la Protección, la Calidad y en materia de Responsabilidad Social Empresarial
- Asegurar la Protección de las mercancías aplicando medidas estrictas de seguridad e higiene y precauciones necesarias para reducir al mínimo el riesgo de robo o de utilización inapropiada de mercancías que puedan poner en peligro a las personas, a los bienes o al medioambiente.
- Cumplir con nuestro objetivo de protección del medio ambiente, reducción de los impactos ambientales, del consumo de materias primas y la gestión adecuada de todo tipo de residuos generados para prevenir la contaminación.
- La vida, integridad física, salud y formación-información de los trabajadores son derechos cuya protección y prevención de daños ha de ser una constante del que hacer cotidiano para todos.
- Dedicar una atención en profundidad a los controles de alcoholemia y drogadicción en nuestro personal para garantizar el cumplimiento de la prohibición del uso o el estar bajo la influencia de Alcohol y/o Drogas y Narcóticos.
- Buscar en todas sus actuaciones y actividades la mejora continua del servicio, y de los propios Sistemas de Gestión ambiental, de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, RSE y Seguridad del producto (incluyendo la Protección de bienes, personas, mercancías, instalaciones, etc.…).
- Integrar en el Sistema Integrado de Gestión del programa BBS, consiguiendo una implementación BBS con éxito, con el fin de incrementar la seguridad durante las actividades influyendo positivamente sobre las actitudes y conductas de los operarios/conductores a través de la observación, la formación personalizada, la comunicación y el feedback
- Compromiso de respetar los principios de RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL aplicando principios y compromisos de valores éticos, sociales, laborales, de respeto a los derechos fundamentales humanos y ambientales.
- Combatir y perseguir la corrupción, el soborno, los conflictos de interés, el fraude, el banqueo de capitales y las prácticas contrarias a la competencia.
- Prohibir la contratación de personas que trabajen por debajo de la edad permitida por la ley y cumplir con todos los pactos/acuerdos establecidos con la representación legal de los trabajadores.
- Ser inclusivos, valorar la diversidad y apoyar a nuestros empleados y colaboradores para que desarrollen su potencial. Creando un entorno que potencie la participación y consulta
- No discriminar por razones de nacionalidad, edad, género, orientación sexual y/o religión. Fomentar la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables encaminadas a prevenir lesiones y deterioro de la salud, con el fin de eliminar peligros y reducir los riesgos del sistema SST.
- Apoyar la conciliación de la vida familiar y laboral, facilitando condiciones decentes de trabajo en lo referente a horarios, descanso semanal y vacaciones.
- Política equitativa para todos, respeto de los derechos humanos y cumplimiento de la legalidad, normas y reglamentaciones.
La dirección del GRUPO HNOS. LAREDO se compromete a:
Liderar el Sistema de Gestión Ambiental, de la Calidad y Seguridad y Salud en el trabajo y a cumplir y hacer cumplir esta política entre todos los miembros de la organización con el firme compromiso de integrarla en toda la estructura organizativa y seguir la directriz de la mejora continua.
Dotar de los recursos necesarios, tanto económicos como humanos, para la consecución de esta Política Ambiental, de Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Revisar periódicamente el funcionamiento y la Política del Sistema de Gestión Ambiental, de la Calidad y Seguridad y Salud en el trabajo.
Establecer objetivos medibles y con plazo fijado. Así como Comunicar nuestra Política a todos los grupos de interés pertinentes a la organización a través de canales proactivos que aseguren su disposición.